困った上司の攻略法>・上司の種類を簡単に4つに分けてみました。

上司の種類を簡単に4つに分けてみました。
まず、こんな上司は実際にいるのでしょうか?
・仕事力があって人間力も高い人=「デキる上司」です。

私が唯一、離れていても上司だと認める方がいます。
この人が「桃太郎の基本」を教えてくれました。確かに能力と人脈が
あり、意志も強く、説得力・行動力がズバぬけた人でした。会社の
中では人望もあり懐の広い人でしたから、男性社員に人気があり
ました。しかし、プライベートはダメダメで女癖が悪かったです。^^;
なので、私は上司のいい所だけ抜き出し、それを自分にプラスして
いきました。欠点のない人間なんてそうはいませんからね。

基本的に、仕事が出来る男の人は魅力がありますから女性にモテ
ます。まして営業力があれば女性を落とすのはお客を落とすのより
簡単なようで、「女がオレをほっとかないんだ!」ってよく言ってました。
家庭を壊す奴はやっぱり最低です。職場の中では尊敬でき学ぶ所
も多かったですが、現実的にはこのランクは少ないと思います。
上司も人間ですから完璧は求めないようにしましょう。
もう少し詳しく私と元上司の話をしましょう。・・・続く

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困った上司の攻略法

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・あなたが当てはまるタイプはあります?
・あなたにとって困った上司とは?
・上司の種類を簡単に4つに分けてみました。
・私の上司だった方の話です。
・気が合う合わないは、仕事に関係ない。
・仕事力があって人間力が低い人=「キレる上司」
・「人に頼って人を動かす」事を覚えましょう。
・部下は足手まといとする「部下つぶし上司」
・仕事力はなくても人間力は高い人=「タヨる上司」
・身内経営でただ成り上がっただけかも?
・「上司のポリシーをストレートに否定しない。」
・先ずは何でも質問してから行動をする。
・陰湿な上司には笑顔で対処しよう。
・上司が何を望んでいるのか聞き出そう。
・自分が出来る事はアピールしましょう。
・上司に質問する時は自分の考えも持参する事。
・上司への提案や報告事項はツボを抑えて伝えましょう。
・相手の気持ちがわからないと言う人はいませんか?
・言葉について少しお話しましょう。
・上司があなたの仕事に介入してもいやがるな。
・中途半端な手柄は上司にやってしまえ。
・自分の方が技量が上だと思っても自信過剰になるな。
・上司には正しい情報を流しましょう。
・上司には期待をしすぎない事です。
・自分を特別扱いしてほしいと望んではいけません。
・上司と同じような対応をとらないようにする。
・上司の甘い言葉には気をつけよう。
・NOの意思表示が出来るようになろう。
・上手にNOと切り出すにはどうしたらいいでしょうか。
・上司の上司と話す時に気をつけることは・・・。
・困った上司でも学ぶ所はあります。
・上司との関係を絶つような行動はしない。
・負け犬根性的な感情は捨てましょう。
・好感を持たれる基本動作として。
・「気を利かす」事はとても大事です。
・次は人に好感を持たれる「姿勢」です。
・マイナス印象を与えるクセはに気をつける。
・プラス印象のクセを習慣つけましょう。
・人が人に働きかけて動かす事。
・自分から行動を起こして成長して下さい。
 

その他

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