・自分を特別扱いしてほしいと望んではいけません。
上司と必要以上に親しくなっても、自分は特別扱いしてほしいなど
思わないようにしましょう。親しくなっても仲良し倶楽部じゃありません。
上司が部下に求めているものは、服従とかではなく仕事を滞りなく
やり遂げる事です。
その為に上司は一定の距離を部下と保とうとします。
あなたは上司と必要以上に馴れ馴れしくせず、昔の知り合いなど
親しい関係であっても、職場では立場をわきまえて振舞う事を心
掛けましょう。
上司は基本的に、部下全員に対して公平に振舞わなければいけない
立場にありますが、たまに困った上司で、部下との距離が分からな
かったりするおろかな上司がいます。上司の方から部下を反対に特別
扱いしてくる場合もあります。だからといってあなたがそれに便乗しては
いけません。職場の中で、妬みや嫉妬が起これば仕事がうまく行かない
事が少なくないからです。
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☆仕事をするには先ずは基本から！普段の行動にも役立ちます。
私が営業職をした時、当時部長T氏から教わった効率的に仕事をするやり方と
営業職をしながら見についた事を含め仕事の戦略をまとめました。
仕事を要領よくこなすコツを早くつかむ為にはどうすればいいか。
できない、やれないって言う負のスパイラルからどう抜け出せばいいのか。
はかどらない原因がわかれば、効率よく仕事がこなせるようになると思います。
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・あなたが当てはまるタイプはあります？
・あなたにとって困った上司とは？
・上司の種類を簡単に４つに分けてみました。
・私の上司だった方の話です。
・気が合う合わないは、仕事に関係ない。
・仕事力があって人間力が低い人＝「キレる上司」
・「人に頼って人を動かす」事を覚えましょう。
・部下は足手まといとする「部下つぶし上司」
・仕事力はなくても人間力は高い人＝「タヨる上司」
・身内経営でただ成り上がっただけかも？
・「上司のポリシーをストレートに否定しない。」
・先ずは何でも質問してから行動をする。
・陰湿な上司には笑顔で対処しよう。
・上司が何を望んでいるのか聞き出そう。
・自分が出来る事はアピールしましょう。
・上司に質問する時は自分の考えも持参する事。
・上司への提案や報告事項はツボを抑えて伝えましょう。
・相手の気持ちがわからないと言う人はいませんか？
・言葉について少しお話しましょう。
・上司があなたの仕事に介入してもいやがるな。
・中途半端な手柄は上司にやってしまえ。
・自分の方が技量が上だと思っても自信過剰になるな。
・上司には正しい情報を流しましょう。
・上司には期待をしすぎない事です。
・自分を特別扱いしてほしいと望んではいけません。
・上司と同じような対応をとらないようにする。
・上司の甘い言葉には気をつけよう。
・ＮＯの意思表示が出来るようになろう。
・上手にＮＯと切り出すにはどうしたらいいでしょうか。
・上司の上司と話す時に気をつけることは・・・。
・困った上司でも学ぶ所はあります。
・上司との関係を絶つような行動はしない。
・負け犬根性的な感情は捨てましょう。
・好感を持たれる基本動作として。
・「気を利かす」事はとても大事です。
・次は人に好感を持たれる「姿勢」です。
・マイナス印象を与えるクセはに気をつける。
・プラス印象のクセを習慣つけましょう。
・人が人に働きかけて動かす事。
・自分から行動を起こして成長して下さい。