困った上司の攻略法>・自分の方が技量が上だと思っても自信過剰になるな。

・自分の方が技量が上だと思っても自信過剰になるな。
上司が自分より知識や技術がないと思っても、頭からバカにして
かかってはいけません。

困った上司には特に能力や人間力について問題視してしまう部分が
多いと思います。しかし、それを突付いて上司との関係を悪くして損を
するのはあなたです。自信過剰になって、人の欠点を突付けば相手からも
同じように返ってきます。組織に対しての発言力は断然上司にありますから
あなたの方が分が悪くなります。

上司のアラを探すよりも長所を探すようにしましょう。これは上司に限らず
人に対しては好感を持って接すると言う事は大事な事です。
人はコチラが好感を持って接すると悪い気はしません。相手からも好感
が返ってくるものです。あなた自身も成長できるし、評価も高める事が
出来ます。
人間関係を作るうえで、お互いに良いところを見つめて、認め合う関係
はあなたに住みよい環境を作ります。人には好感を持って接して行き
ましょう。・・・続く。

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困った上司の攻略法

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・あなたが当てはまるタイプはあります?
・あなたにとって困った上司とは?
・上司の種類を簡単に4つに分けてみました。
・私の上司だった方の話です。
・気が合う合わないは、仕事に関係ない。
・仕事力があって人間力が低い人=「キレる上司」
・「人に頼って人を動かす」事を覚えましょう。
・部下は足手まといとする「部下つぶし上司」
・仕事力はなくても人間力は高い人=「タヨる上司」
・身内経営でただ成り上がっただけかも?
・「上司のポリシーをストレートに否定しない。」
・先ずは何でも質問してから行動をする。
・陰湿な上司には笑顔で対処しよう。
・上司が何を望んでいるのか聞き出そう。
・自分が出来る事はアピールしましょう。
・上司に質問する時は自分の考えも持参する事。
・上司への提案や報告事項はツボを抑えて伝えましょう。
・相手の気持ちがわからないと言う人はいませんか?
・言葉について少しお話しましょう。
・上司があなたの仕事に介入してもいやがるな。
・中途半端な手柄は上司にやってしまえ。
・自分の方が技量が上だと思っても自信過剰になるな。
・上司には正しい情報を流しましょう。
・上司には期待をしすぎない事です。
・自分を特別扱いしてほしいと望んではいけません。
・上司と同じような対応をとらないようにする。
・上司の甘い言葉には気をつけよう。
・NOの意思表示が出来るようになろう。
・上手にNOと切り出すにはどうしたらいいでしょうか。
・上司の上司と話す時に気をつけることは・・・。
・困った上司でも学ぶ所はあります。
・上司との関係を絶つような行動はしない。
・負け犬根性的な感情は捨てましょう。
・好感を持たれる基本動作として。
・「気を利かす」事はとても大事です。
・次は人に好感を持たれる「姿勢」です。
・マイナス印象を与えるクセはに気をつける。
・プラス印象のクセを習慣つけましょう。
・人が人に働きかけて動かす事。
・自分から行動を起こして成長して下さい。
 

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