・中途半端な手柄は上司にやってしまえ。
たまに「どうせ自分がガンバッテも、結局は上司の手柄になるだけ
じゃないか、自分は損をするだけだ。」と思っっている方がいますが、
あなたはどうでしょうか？そんな考えを持っているなら捨ててほしいと
思います。
そんな事を思うよりも「君がいる御陰だ。一緒にこれからもやってくれ。」って
上司に頭を下げさせるぐらい、上司に借りを作れるぐらい自分を磨いて
行きましょう。
日本経済研究センター顧問の金森久雄さんの言葉で「人より１０％
すごい人は足を引っ張られ、人より２倍すごい人は嫌味を言われ、
人より３倍すごい人は皆が協力してくれる。」ってあります。
会社の中では困った上司に限らず、色々な悪行があり激怒したくなる
こともあるでしょうが、あなたがくさって自分の仕事を怠ってはいけません。
また、「そこそこ仕事する社員」「まあまあいいんじゃない人間」になって
しまってはあなたの先は見えてきません。努力の放棄はしないで下さいね。
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☆営業職の人は見た目が大事！職場関係もうまく行きますよ。
話している内容が正しければ、見る人はきちんと見てくれて、評価してくれるとか、自分の望む結果になるとか思ったら大間違い！
それでも、「人は見かけによらない」、とよく言います。本当にそうでしょうかねぇ？
心理学者の多くが、「人の心はやがて必ず見た目にあらわれる」と言います。
『人は見た目で判断することが出来る。見られ方が大事！』ということを覚えておきましょう。
色んな角度から見た目について考えてみました。
【ちょっと見た目を変えるだけで生活や恋愛・面接＆職場の人間関係がうまくいくコツ！】
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・あなたが当てはまるタイプはあります？
・あなたにとって困った上司とは？
・上司の種類を簡単に４つに分けてみました。
・私の上司だった方の話です。
・気が合う合わないは、仕事に関係ない。
・仕事力があって人間力が低い人＝「キレる上司」
・「人に頼って人を動かす」事を覚えましょう。
・部下は足手まといとする「部下つぶし上司」
・仕事力はなくても人間力は高い人＝「タヨる上司」
・身内経営でただ成り上がっただけかも？
・「上司のポリシーをストレートに否定しない。」
・先ずは何でも質問してから行動をする。
・陰湿な上司には笑顔で対処しよう。
・上司が何を望んでいるのか聞き出そう。
・自分が出来る事はアピールしましょう。
・上司に質問する時は自分の考えも持参する事。
・上司への提案や報告事項はツボを抑えて伝えましょう。
・相手の気持ちがわからないと言う人はいませんか？
・言葉について少しお話しましょう。
・上司があなたの仕事に介入してもいやがるな。
・中途半端な手柄は上司にやってしまえ。
・自分の方が技量が上だと思っても自信過剰になるな。
・上司には正しい情報を流しましょう。
・上司には期待をしすぎない事です。
・自分を特別扱いしてほしいと望んではいけません。
・上司と同じような対応をとらないようにする。
・上司の甘い言葉には気をつけよう。
・ＮＯの意思表示が出来るようになろう。
・上手にＮＯと切り出すにはどうしたらいいでしょうか。
・上司の上司と話す時に気をつけることは・・・。
・困った上司でも学ぶ所はあります。
・上司との関係を絶つような行動はしない。
・負け犬根性的な感情は捨てましょう。
・好感を持たれる基本動作として。
・「気を利かす」事はとても大事です。
・次は人に好感を持たれる「姿勢」です。
・マイナス印象を与えるクセはに気をつける。
・プラス印象のクセを習慣つけましょう。
・人が人に働きかけて動かす事。
・自分から行動を起こして成長して下さい。