困った上司の攻略法>・言葉について少しお話しましょう。

・言葉について少しお話しましょう。
言葉を目から学習した時は知識として受け止めます。
言葉を耳から学習した時は実感として受け止めます。
両方組み合わせて使えるようになるといいですね。
例えば、「ありがとう」っていいながら「笑顔」でニッコリ(*^^*)。

コミュニケーションを取るのが上手な人は、相手の気持ちを理解し、
相手の気持ちを受け止めるのが上手です。
「怖い」って表情をしてる人に「怖くないよ」又は「怖いのね」って、
答え方が二つあると思いますが、あなたならどちらを答えますか?
大切なのは、相手の気持ちを「怖いのね」って「肯定」する事です。
自分の気持ちを「汲みいれてくれた」って心を開いてくれやすくなります。

そして、会話中に沈黙した場合は沈黙を恐れてはいけません。
無理に言葉を交わそうとして墓穴を掘ってしまうことがあります。
返って印象が悪くなる事もありますから、沈黙は悪いことではないので
恐れないようにしましょう。

相手を知ろうとしてる時は、特に聞き手に回りましょう。
相手が自分の気持ちや重要なことを話をしている時は返答は短く、
邪魔をしないようにします。相手は言葉に乗せて、感情、仕草など
色々な事を伝えてきます。気の利いた返答よりも、愛情を持って
聞くことの方が大切だと覚えてください。・・・続く。



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困った上司の攻略法

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・上司の種類を簡単に4つに分けてみました。
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・部下は足手まといとする「部下つぶし上司」
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・身内経営でただ成り上がっただけかも?
・「上司のポリシーをストレートに否定しない。」
・先ずは何でも質問してから行動をする。
・陰湿な上司には笑顔で対処しよう。
・上司が何を望んでいるのか聞き出そう。
・自分が出来る事はアピールしましょう。
・上司に質問する時は自分の考えも持参する事。
・上司への提案や報告事項はツボを抑えて伝えましょう。
・相手の気持ちがわからないと言う人はいませんか?
・言葉について少しお話しましょう。
・上司があなたの仕事に介入してもいやがるな。
・中途半端な手柄は上司にやってしまえ。
・自分の方が技量が上だと思っても自信過剰になるな。
・上司には正しい情報を流しましょう。
・上司には期待をしすぎない事です。
・自分を特別扱いしてほしいと望んではいけません。
・上司と同じような対応をとらないようにする。
・上司の甘い言葉には気をつけよう。
・NOの意思表示が出来るようになろう。
・上手にNOと切り出すにはどうしたらいいでしょうか。
・上司の上司と話す時に気をつけることは・・・。
・困った上司でも学ぶ所はあります。
・上司との関係を絶つような行動はしない。
・負け犬根性的な感情は捨てましょう。
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・マイナス印象を与えるクセはに気をつける。
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・自分から行動を起こして成長して下さい。
 

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