困った上司の攻略法>・あなたにとって困った上司とは?

あなたにとって困った上司「鬼」とはどんな人の事でしょうか?
簡単に言うと鬼の能力の種類は4つほどありますが、鬼の能力や
性格だけでなくあなたとの「相性」の問題で、困った上司だと感じる
ことも多いようです。

自分にピッタリ合う上司なんてめったにいません。だいたい完璧な人
なんて世の中にいませんからね。あなたの周りの身近な親、兄弟、
親戚、親友、友達にも欠点があり相性があります。
多くの企業に接した経験がある経営・人事コンサルタント方は、
約80%の中堅・若手社員は上司に不満を持っていると言う統計が
あるようです。だから入った会社を簡単に辞めるなどと言う事は考え
ないで下さい。何処に行っても多かれ少なかれ鬼はいるのです。
何処に行ってもたいして変わりはありません。

会社を辞めることよりも、どうすれば鬼とうまく付き合っていけるのかを
考え、そのテクニックを身に付けていった方がよさそうだと思いませんか?
その場から逃げるのではなく、立ち向かっていく事であなたも成長
する事が出来ます。何でもプラス桃太郎で考え行動していきましょう!
プラス桃太郎はどんな人だと思われた方はコチラをどうぞ。
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部下を上手に動かしたいなら参考にしてください。
ビジネスの人生は部下を持った事から始まります。
上司になったあなたは部下、仕事、会社へと責任がかかってきますね。
実力主義へと世の中が変わってきている現代において、残念ながら組織は「上司」を必要としなくなりつつあると言う現状の中で、今からの「理想上司モデル」がいません。
あなたは、これからのビジョンをしっかりと頭に描き、行動を起こさなければならないかと言う事です。
このHPを参考にして1個1個問題をクリアしてほしいと思います。
【部下の力をフルに引き出す上手な育て方!中間管理職初心者が生きぬく為の裏ワザを公開】

困った上司の攻略法

トップページ
・あなたが当てはまるタイプはあります?
・あなたにとって困った上司とは?
・上司の種類を簡単に4つに分けてみました。
・私の上司だった方の話です。
・気が合う合わないは、仕事に関係ない。
・仕事力があって人間力が低い人=「キレる上司」
・「人に頼って人を動かす」事を覚えましょう。
・部下は足手まといとする「部下つぶし上司」
・仕事力はなくても人間力は高い人=「タヨる上司」
・身内経営でただ成り上がっただけかも?
・「上司のポリシーをストレートに否定しない。」
・先ずは何でも質問してから行動をする。
・陰湿な上司には笑顔で対処しよう。
・上司が何を望んでいるのか聞き出そう。
・自分が出来る事はアピールしましょう。
・上司に質問する時は自分の考えも持参する事。
・上司への提案や報告事項はツボを抑えて伝えましょう。
・相手の気持ちがわからないと言う人はいませんか?
・言葉について少しお話しましょう。
・上司があなたの仕事に介入してもいやがるな。
・中途半端な手柄は上司にやってしまえ。
・自分の方が技量が上だと思っても自信過剰になるな。
・上司には正しい情報を流しましょう。
・上司には期待をしすぎない事です。
・自分を特別扱いしてほしいと望んではいけません。
・上司と同じような対応をとらないようにする。
・上司の甘い言葉には気をつけよう。
・NOの意思表示が出来るようになろう。
・上手にNOと切り出すにはどうしたらいいでしょうか。
・上司の上司と話す時に気をつけることは・・・。
・困った上司でも学ぶ所はあります。
・上司との関係を絶つような行動はしない。
・負け犬根性的な感情は捨てましょう。
・好感を持たれる基本動作として。
・「気を利かす」事はとても大事です。
・次は人に好感を持たれる「姿勢」です。
・マイナス印象を与えるクセはに気をつける。
・プラス印象のクセを習慣つけましょう。
・人が人に働きかけて動かす事。
・自分から行動を起こして成長して下さい。
 

その他

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